入社前の不安を和らげる「内定者懇親会」成功のポイント
内定が決まってから入社するまでには、一定の期間があります。
「どんな人と働くのだろう」
「会社の雰囲気はどんな感じだろう」
そんな疑問を持つ内定者もいるかもしれません。
そこで重要になるのが、内定者懇親会です。
目次
同期と顔を合わせる機会をつくる
入社前に同期と会っておくことで、入社初日の緊張を少しでも和らげるきっかけになります。
社員と話す時間をつくる
先輩社員と気軽に話せる時間があれば、仕事や会社について質問しやすくなります。
堅苦しくしすぎない
会社説明ばかりのイベントではなく、食事やゲームなどを取り入れて、自然に交流できる時間をつくることも大切です。
食事を囲んでリラックス
おいしい料理を囲むと、自然と会話が生まれます。
一人分ずつ小分けされた料理なら、取り分けを気にせず、それぞれが食事を楽しめます。
入社後につながる交流を
内定者懇親会は、その日だけのイベントではありません。
入社後に同期や社員とスムーズにコミュニケーションを取るための最初のきっかけにもなります。
人事担当者の方も、料理の準備に追われるのではなく、内定者との会話を大切にできる環境をつくってみてください。
PALETTE DELIVERYは、内定者懇親会の「食」の部分から、企業のおもてなしをサポートします。
